向茂組は、東近江市を拠点に、湖東エリアの暮らしを支える建設会社です
河川や道路の整備、災害復旧、除雪など、地域の安心を支える
仕事を続けてきました。
この仕事は、一人ではできません。仲間と力を合わせて、
大きな現場を動かしていく仕事です。
まちづくりに興味がある人、誰かと一緒に何かをつくることが好きな人と、
これからの向茂組をつくっていきたいと思っています。
株式会社 向茂組
代表取締役 向 春美
３分でわかる向茂組
学生に伝えたい3つのこと
未経験でも安心
丁寧な研修と先輩のサポートで、ゼロからしっかり成長できます。
資格取得をサポート
必要な資格は会社全体で取得可能。専門資格のサポートもあります。
人間関係のいい職場
みんな仲が良く、なんでも相談できる雰囲気で安心して働けます。
CROSS TALK
建設の仕事って、実際どうなんですか？ 学生目線で話を聞いてみると、『最初は不安やった』『でも、わからないことは聞けた』という声がありました。向茂組は、最初から全部わかる人の職場というより、少しずつ覚えながら働く場所として見えてきます。
数字で見る向茂組
湖東エリア中心
無理なく通勤・移動できる範囲で働ける。
主な施工エリアは琵琶湖の東部（湖東）エリア。地域に根ざして、暮らしに残る仕事に関われます。
19万～22万円
入口職種ごとのスタートラインが見える。
新卒採用の初任給は、職種・学歴によりかわりますが概ね月給19万～22万円です。詳しい条件は募集要項で確認できます。
月10～20時間
毎日遅くまでを前提にしない働き方。
新卒採用の時間外勤務は職種により月平均10～20時間程度です。
賞与 年2回
前年度実績 計4.0ヶ月分
賞与は年２回・4.0ヶ月分。給与以上の頑張りも形にしてくれます※新規学卒者の昨年度実績は年1回・2.0ヶ月分
毎月 第１水曜
ちゃんと早く帰る日が、制度としてある。
毎月第1水曜日をノー残業デーとして設定。若手には上司から早帰りの声掛け行い、仕事を詰め込まないよう心がけています。。
３つの支援
学ぶことも、続けることも、置き去りにしない。
資格取得支援、奨学金代理返還制度、AT限定解除支援があります「何から始めるの？」が一目でわかる、学生向けステップアップ図解
未経験から育つ。向茂組の教育ステップ
スタート地点
ほとんどが未経験スタート。現場で少しずつ覚えていく前提です。
学び方
先輩のもとで補助から始め、仕事の流れを体で覚えます。
費用負担
資格取得や講習にかかる費用は会社が全額負担。
STEP UP TIMELINE
新卒入社から10年以上までの育ち方
研修期間中として、現場の仕事を覚え、施工管理の基本を学ぶ。
先輩社員の補助として、現場写真撮影・測量補助・書類作成を経験します。
現場作業を通して、工事がどのような流れで進むかを学びます。
工事現場の安全確認や、仕事の基本を身につけます。
・小型車両系建設機械
・その他特別教育
・新入社員研修
・Word､Excelの基礎講習
現場補助として管理業務を学び、出来る仕事を増やす。
先輩社員の指導の下、現場写真撮影・整理、測量、書類作成、CADなどを学びます。
作業員さんとの打合せにも参加し、現場でのコミュニケーション力を身につけます。
ドローン測量・3次元測量の補助を経験します。
少しずつ自分で判断して進められる仕事を増やしていきます。
・2級土木施工管理技士(補）
・1級土木施工管理技士(補)
・車両系建設機械
・不整地運搬車
・小型移動式クレーン
・玉掛け技能講習
現場を任される技術者を目指す（現場代理人）
先輩社員に任されて、協力会社との打合せや施工図面の作成などを担当します。
工事の進み具合や安全面を確認し、現場をスムーズに進める力を身につけます。
ICT施工や3次元データを活用した施工管理に挑戦します。
土木施工管理技士の資格を段階を追って取得していきます。
・2級土木施工管理技士
・ローラー運転業務
・無人航空機操縦者
現場を任される技術者へとして独り立ち（主任技術者・監理技術者）
工事現場を担当し、取引先や協力会社との打合せ・調整を行います。
品質･工程・安全・原価管理を学び、工事全体をスムーズに進めます。
ICT技術を活用して、より効率的な現場管理を学びます。
現場ではサポートを受けれるよう先輩社員とチームを組んで現場運営を行います。
・1級土木施工管理技士
・舗装施工管理（1級・2級）
大規模な工事を担う技術者へ
大規模・難易度の高い工事を担当し、現場全体をまとめます。
品質・工程・安全・原価を管理し、工事を計画どおり完成へ導きます。
ICT施工などの新しい技術も活用し、より安全で効率的な現場づくりを進めます。
チームのリーダーとして、後輩の育成にも携わります。
・コンクリート技士
・登録機械土工基幹技能者
- 新人研修・外部研修あり
- 資格取得にかかる費用は全額会社負担
- 必要な資格は就職後に取得可能
- 一人ひとりの経験や能力に合わせた教育フロー
募集要項
新卒採用
土木施工管理補助
- 職種
土木施工管理補助
- 仕事内容
土木工事現場における施工管理補助
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 基本給
【大卒】 220,000円／月給
【短大・高専・専門・能開卒】 210,000円／月給- 諸手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし- 昇給・賞与
＊昇給 5,000円（年1回）
＊賞与 年２回 4.0ヶ月分（7月･12月）
（新規学卒昨年度実績 年1回 2.0ヶ月分）- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
＊奨学金代理返還制度（条件あり）
- 必要資格
普通自動車免許（AT限定可）
社用車（MT車）での移動有り、ＡＴ限定解除の取得支援します
- 備考
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
時間外 月平均20時間（別途時間外手当支給します）
- 応募資格
新卒（既卒3年未満）の方、大きなものつくりに興味のある方
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
建設アシスタント
- 職種
建設アシスタント
- 仕事内容
土木工事現場における事務業務
ＩＴスキルとコミュニケーションスキルによる現場支援
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 基本給
【大卒】 200,000円／月給
【短大・高専・専門・能開卒】 190,000円／月給
- 諸手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
＊昇給 5,000円（年1回）
＊賞与 年２回 4.0ヶ月分（7月･12月）
（新規学卒昨年度実績 年1回 2.0ヶ月分）- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
＊奨学金代理返還制度（条件あり）
- 必要資格
普通自動車免許（AT限定可）
社用車（MT車）での移動有り、ＡＴ限定解除の取得支援します
- 備考
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
時間外 月平均10～15時間（別途時間外手当支給します）
- 応募資格
新卒（既卒3年未満）の方、大きなものつくりに興味のある方
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
営業職
- 職種
営業
- 仕事内容
積算、営業（土木工事業）
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 基本給
【大卒】 210,000円／月給
【短大・高専・専門・能開卒】 200,000円／月給
- 諸手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
＊昇給 5,000円（年1回）
＊賞与 年２回 4.0ヶ月分（7月･12月）
（新規学卒昨年度実績 年1回 2.0ヶ月分）- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
＊奨学金代理返還制度（条件あり）
- 必要資格
普通自動車免許（AT限定可）
社用車（MT車）での移動有り、ＡＴ限定解除の取得支援します
- 備考
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
時間外 月平均10時間（別途時間外手当支給します）
- 応募資格
新卒（既卒3年未満）の方、大きなものつくりに興味のある方
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
キャリア採用
建設アシスタント
- 職種
建設アシスタント
- 仕事内容
・土木工事現場における事務業務。
・現場事務所での書類作成、伝票整理、検査書類の整備等（ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを使い、提出書類の作成）。
・専用ソフトにて工事写真整理、ドローン測量及び測量データーの解析業務。
・測量データーを活用した図面作成、ＣＡＤ図面修正。
・土木工事現場での測量補助、その他軽作業（清掃等）。
・現場監督の業務をサポート。
・ＩＴスキルとコミュニケーションスキルによって現場支援を行います。- 雇用形態
正社員
- 年齢
59歳まで（定年年齢60歳のため）／再雇用制度有り（66歳）
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 必要な資格・免許
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）パソコン基本操作
- 基本給
172,000～250,000円／月給
- その他手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
- ※昇給 あり※賞与 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- 変形労働時間制変形労働時間制の単位 １年単位就業時間１ 8時00分〜17時00分（休憩90分）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）週休二日制年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
- 備考
・ＩＣＴ化に対応しており、ＰＣ・スマートフォンを用いた図面作成等あります。入社後に操作教育致します。
・ＩＴ活用に興味のある方も求めています。
・建設機械の免許取得（会社全額負担）も可能です。（詳細は問い合わせ下さい）- 応募書類等
履歴書（写真付）、職務経歴書
- 選考方法
面接（向茂組本社事務所）
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
土木施工管理
- 職種
土木施工管理
- 仕事内容
土木工事現場における施工管理
- 雇用形態
正社員
- 年齢
59歳まで（定年年齢60歳のため）／再雇用制度有り（66歳）
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 必要な資格・免許
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
土木工事現場での施工管理経験
- 基本給
200,000～400,000円／月給 ＊経験考慮の上、当社規定による
- その他手当
【土木に関する資格をお持ちの方】
1級土木施工管理技士・1級舗装施工管理技術者…30,000円
2級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者…10,000円
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
＊昇給 （年1回）
＊賞与 年２回（7月･12月）
- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり
- 備考
時間外 月平均24時間（給与に固定残業代を含む、当社規定による）
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
- 応募書類等
履歴書（写真付）、職務経歴書
- 選考方法
面接（向茂組本社事務所）
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
ダンプドライバー
- 職種
ダンプドライバー
- 仕事内容
１０ｔダンプでの土砂運搬（主に彦根～草津）
＊大型ダンプ経験者歓迎
- 雇用形態
正社員
- 年齢
59歳まで（定年年齢60歳のため）／再雇用制度有り（66歳）
- 勤務地
東近江市今堀町734
- 必要な資格・免許
大型自動車免許
- 基本給
日給12,500円×勤務日数
＊月給例 312,500～400,000円 約25日勤務の場合
- その他手当
【土木に関する資格をお持ちの方】
10,000円～100,000円 持ってる資格によって手当の金額は異なります残業手当・通勤手当10,000円／（月額）・安全手当5,000円（月額）
- 昇給・賞与
＊賞与 年2回・150,000円～250,000円
- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり
- 備考
時間外 月平均30～40時間（別途時間外手当支給します）
試用期間 3ヶ月（日給11,000円、各手当て支給なし）
- 応募書類等
履歴書（写真付）
- 選考方法
面接（向茂組本社事務所）
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
インターンシップ制度
\ 向茂組 RECRUIT /
選考の流れ
選考は会社が一方的に見る場ではありません。
あなた自身が「ここで働くイメージ」を確かめる時間でもあります。
エントリー
まずはここから。気になったら気軽に応募。
会社説明・面談
仕事内容や働き方、不安なことも聞けます。
現場見学
実際の現場を見て、仕事のリアルを体感。
一次面接
自分の言葉で話せれば大丈夫。
最終面接
働くイメージや想いをもう一歩深く。
内定
一緒に地域を支える仕事へ。
いきなり完璧じゃなくて大丈夫。
まずは、会社の雰囲気を知るところから。
※選考フローは変更になる場合があります。
Q＆A よくある質問
向茂組の仕事や働き方について、学生のみなさんからよくいただく質問をまとめました。
「未経験でも大丈夫？」「どんなふうに働くの？」といった不安がある方は、まずはこちらをご覧ください。
未経験でも大丈夫ですか？
大丈夫です。
向茂組では、最初からすべてできる人ではなく、少しずつ覚えながら働く人を前提にしています。
入社後は、書類作成や測量補助、写真整理など、できることから仕事の流れを覚えていきます。わからないことは、先輩社員に確認しながら進めていける環境です。
文系でも応募できますか？
はい、文系の方も応募できます。
施工管理の仕事は、専門知識だけでなく、現場での確認、段取り、周囲とのやりとりも大切な仕事です。
入社後に少しずつ知識を身につけながら、できることを増やしていきます。
建設や土木の知識がなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。
専門的な言葉や道具の名前、現場の流れは、入社後に少しずつ覚えていきます。
最初は「現場を見る」「写真を撮る」「記録する」「先輩の動きを見ながら覚える」ところから始まります。知識がないことよりも、わからないことをそのままにせず、確認しながら進める姿勢を大切にしています。
施工管理は、力仕事が多いですか？
施工管理は、職人さんのように作業を行う仕事とは少し役割が違います。
現場の進み具合を確認したり、写真を撮ったり、書類を整理したり、協力会社の方とやりとりしたりしながら、工事が安全に進むように管理する仕事です。
現場を歩いたり、屋外で確認したりすることはありますが、重いものを運び続ける仕事ではありません。
入社後、いきなり一人で現場を任されますか？
いきなり一人で現場を任されることはありません。
最初は先輩社員と一緒に現場に入り、仕事の流れを見ながら覚えていきます。
写真整理、測量補助、書類作成など、できることから少しずつ経験し、段階的に任される範囲を広げていきます。
仕事で使う資格は必要ですか？
入社時点で、すべての資格を持っている必要はありません。
仕事に必要な資格は、入社後に経験を積みながら取得を目指していきます。
施工管理技士などの資格を取得することで、担当できる仕事の幅も広がっていきます。
パソコンが苦手でも大丈夫ですか？
基本的な操作から少しずつ覚えていければ大丈夫です。
施工管理の仕事では、写真整理や書類作成などでパソコンを使う場面があります。
最初から高度なスキルが必要なわけではありません。仕事を通して、必要な操作を身につけていきます。
どのエリアで働きますか？
主な施工エリアは、滋賀県の湖東エリアです。
社員が無理なく通勤・移動できる範囲を大切にしているため、地域に根ざして働きたい人に向いています。
地域の道路や河川、暮らしを支えるインフラに関わる仕事が多く、自分たちの仕事がまちの中に残っていくことも、この仕事の魅力です。
転勤はありますか？
基本的には、滋賀県内・湖東エリアを中心とした現場で働くことになります。
遠方への転勤を前提とした働き方ではなく、地域に根ざして働くことを大切にしています。
残業は多いですか？
職種によって差はありますが、月10時間程度です。
毎月第1水曜日にはノー残業デーもあります。
工事の状況によって忙しい時期もありますが、無理なく働けるように、現場ごとにスケジュールを確認しながら進めています。最新の条件については、募集要項でも確認してください。
休日はどのようになっていますか？
休日は会社カレンダーに基づきます。
現場の状況によって変動する場合もありますが、事前にスケジュールを確認しながら仕事を進めています。
年間休日数や有給休暇などの詳細は、募集要項をご確認ください。
女性でも働けますか？
はい、女性も働けます。
向茂組は、女性活躍推進企業の認証を受けており、子育てや働き方への配慮も整えています。
実際の仕事内容との相性や現場環境については、会社説明や現場見学の際に確認していただけます。自分に合う働き方かどうか、ぜひ見て、聞いて、確かめてください。
現場の雰囲気が怖くないか不安です。
建設や土木の現場に対して、最初は「厳しそう」「怖そう」というイメージを持つ方もいるかもしれません。
現場では安全が何より大切なので、声をかけ合い、確認しながら仕事を進めています。
不安な方は、現場見学で実際の雰囲気を見ていただけます。文章だけではわからない空気感を、自分の目で確かめてください。
現場見学だけでも参加できますか？
はい、現場見学だけでも参加できます。
いきなり応募するのが不安な方や、まずは仕事の雰囲気を知りたい方も歓迎しています。
実際の現場を見ることで、仕事内容や働く人の雰囲気を具体的に知ることができます。
インターンシップはありますか？
はい、予定しています。
仕事の様子を見てもらったり、話を聞くところから入れるような環境を用意する想定です。
詳細が決まり次第、リクルートサイトや募集情報でお知らせします。
面接では何を見ていますか？
専門知識よりも、仕事に向き合う姿勢や、学ぼうとする気持ちを大切にしています。
うまく話すことよりも、自分の言葉で話してもらえることを大切にしています。
「なぜ興味を持ったのか」「どんな働き方をしてみたいか」「不安に思っていること」なども、ぜひ率直に聞かせてください。
応募前に質問や相談はできますか？
はい、できます。
応募するかどうか迷っている段階でも、仕事内容や働き方、現場見学について質問していただけます。
少しでも気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。
いきなり完璧に決めなくても大丈夫です。
まずは、会社の雰囲気を知るところからはじめてみてください。
※募集内容や制度の詳細は、募集要項をご確認ください。
※現場見学・インターンの内容は、時期によって変更となる場合があります。