向茂組は、東近江市を拠点に、湖東エリアの暮らしを支える建設会社です
河川や道路の整備、災害復旧、除雪など、地域の安心を支える
仕事を続けてきました。
この仕事は、一人ではできません。仲間と力を合わせて、
大きな現場を動かしていく仕事です。
まちづくりに興味がある人、誰かと一緒に何かをつくることが好きな人と、
これからの向茂組をつくっていきたいと思っています。
株式会社 向茂組
代表取締役 向 春美
３分でわかる向茂組
学生に伝えたい3つのこと
未経験でも安心
丁寧な研修と先輩のサポートで、ゼロからしっかり成長できます。
資格取得をサポート
必要な資格は会社全体で取得可能。専門資格のサポートもあります。
人間関係のいい職場
みんな仲が良く、なんでも相談できる雰囲気で安心して働けます。
CROSS TALK
建設の仕事って、実際どうなんですか？ 学生目線で話を聞いてみると、『最初は不安やった』『でも、わからないことは聞けた』という声がありました。向茂組は、最初から全部わかる人の職場というより、少しずつ覚えながら働く場所として見えてきます。
数字で見る、働く安心
湖東エリア中心
無理なく通勤・移動できる範囲で働ける。
主な施工エリアは琵琶湖の東部（湖東）エリア。地域に根ざして、暮らしに残る仕事に関われます。
19万～22万円
入口職種ごとのスタートラインが見える。
新卒募集の公開条件では、初任給は職種・学歴により月給19万～22万円。最初の見通しをもって選べます。
月10～20時間
毎日遅くまでを前提にしない働き方。
新卒の公開求人では、職種ごとの時間外は月10時間～20時間が目安。仕事内容ごとの差も見えます。
年2回/4.0ヶ月分
頑張りが見えにくい職場にしない。
新卒求人の公開条件では、賞与は年２回・4.0ヶ月分。初年度実績は別途記載されており、条件の見え方も誠実です。
毎月 第１水曜
ちゃんと早く帰る日が、制度としてある。
福利厚生ページでは、毎月第1水曜日をノー残業デーとして設定。若手には上司から早帰りの声掛けもあります。
３つの支援
学ぶことも、続けることも、置き去りにしない。
資格取得支援、奨学金代理返済制度、AT限定解除支援。学生が気にする不安を、制度で先回りしています。「何から始めるの？」が一目でわかる、学生向けステップアップ図解
未経験から育つ。向茂組の教育ステップ
スタート地点
ほとんどが未経験スタート。現場で少しずつ覚えていく前提です。
学び方
先輩のもとで補助から始め、仕事の流れを体で覚えます。
費用負担
資格取得や講習にかかる費用は会社が全額負担。
STEP UP TIMELINE
新卒入社から10年以上までの育ち方
建設機械の操作 ドローン操作
先輩社員の下で現場管理補助。
施工管理・工程管理・品質管理の基礎を学びます。
車両系建設機械
ＩＣＴデーター作成 ドローン測量
工事現場を管理しながら、図面や書類作成も担当。
2級土木施工管理技士／移動式クレーン／不整地運搬車
現場代理人として経験を重ねる
複数の現場で経験を積み、測量と撮影もマスター。
型枠支保工／地山掘削／低圧電気取扱／足場組立等作業主任者
主任技術者・監理技術者として独り立ち
現場だけでなく、取引先や協力会社との交渉も行います。
1級土木施工管理技士／1級舗装施工管理技士
高難度・大規模現場を任せられる存在に
部下の現場をサポートしながら、難しい現場や大規模案件を担当。
土工基幹技能者／コンクリート技士
- 新人研修・外部研修あり
- 資格取得にかかる費用は全額会社負担
- 必要な資格は就職後に取得可能
- 一人ひとりの経験や能力に合わせた教育フロー
募集要項
新卒採用
土木施工管理補助
- 職種
土木施工管理補助
- 仕事内容
土木工事現場における施工管理補助
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 基本給
【大卒】 220,000円／月給
【短大・高専・専門・能開卒】 210,000円／月給- 諸手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし- 昇給・賞与
＊昇給 5,000円（年1回）
＊賞与 年２回 4.0ヶ月分（7月･12月）
（新規学卒昨年度実績 年1回 2.0ヶ月分）- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
＊奨学金代理返還制度（条件あり）
- 必要資格
普通自動車免許（AT限定可）
社用車（MT車）での移動有り、ＡＴ限定解除の取得支援します
- 備考
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
時間外 月平均20時間（別途時間外手当支給します）
- 応募資格
新卒（既卒3年未満）の方、大きなものつくりに興味のある方
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
建設アシスタント
- 職種
建設アシスタント
- 仕事内容
土木工事現場における事務業務
ＩＴスキルとコミュニケーションスキルによる現場支援
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 基本給
【大卒】 200,000円／月給
【短大・高専・専門・能開卒】 190,000円／月給
- 諸手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
＊昇給 5,000円（年1回）
＊賞与 年２回 4.0ヶ月分（7月･12月）
（新規学卒昨年度実績 年1回 2.0ヶ月分）- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
＊奨学金代理返還制度（条件あり）
- 必要資格
普通自動車免許（AT限定可）
社用車（MT車）での移動有り、ＡＴ限定解除の取得支援します
- 備考
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
時間外 月平均10～15時間（別途時間外手当支給します）
- 応募資格
新卒（既卒3年未満）の方、大きなものつくりに興味のある方
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
営業職
- 職種
営業
- 仕事内容
積算、営業（土木工事業）
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 基本給
【大卒】 210,000円／月給
【短大・高専・専門・能開卒】 200,000円／月給
- 諸手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
＊昇給 5,000円（年1回）
＊賞与 年２回 4.0ヶ月分（7月･12月）
（新規学卒昨年度実績 年1回 2.0ヶ月分）- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
＊奨学金代理返還制度（条件あり）
- 必要資格
普通自動車免許（AT限定可）
社用車（MT車）での移動有り、ＡＴ限定解除の取得支援します
- 備考
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
時間外 月平均10時間（別途時間外手当支給します）
- 応募資格
新卒（既卒3年未満）の方、大きなものつくりに興味のある方
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
キャリア採用
建設アシスタント
- 職種
建設アシスタント
- 仕事内容
・土木工事現場における事務業務。
・現場事務所での書類作成、伝票整理、検査書類の整備等（ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを使い、提出書類の作成）。
・専用ソフトにて工事写真整理、ドローン測量及び測量データーの解析業務。
・測量データーを活用した図面作成、ＣＡＤ図面修正。
・土木工事現場での測量補助、その他軽作業（清掃等）。
・現場監督の業務をサポート。
・ＩＴスキルとコミュニケーションスキルによって現場支援を行います。- 雇用形態
正社員
- 年齢
59歳まで（定年年齢60歳のため）／再雇用制度有り（66歳）
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 必要な資格・免許
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）パソコン基本操作
- 基本給
172,000～250,000円／月給
- その他手当
資格手当（※当社規定による）
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
- ※昇給 あり※賞与 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- 変形労働時間制変形労働時間制の単位 １年単位就業時間１ 8時00分〜17時00分（休憩90分）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）週休二日制年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり、作業服貸与
- 備考
・ＩＣＴ化に対応しており、ＰＣ・スマートフォンを用いた図面作成等あります。入社後に操作教育致します。
・ＩＴ活用に興味のある方も求めています。
・建設機械の免許取得（会社全額負担）も可能です。（詳細は問い合わせ下さい）- 応募書類等
履歴書（写真付）、職務経歴書
- 選考方法
面接（向茂組本社事務所）
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
土木施工管理
- 職種
土木施工管理
- 仕事内容
土木工事現場における施工管理
- 雇用形態
正社員
- 年齢
59歳まで（定年年齢60歳のため）／再雇用制度有り（66歳）
- 勤務地
向茂組本社、各工事現場（主に東近江管内）
- 必要な資格・免許
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
土木工事現場での施工管理経験
- 基本給
200,000～400,000円／月給 ＊経験考慮の上、当社規定による
- その他手当
【土木に関する資格をお持ちの方】
1級土木施工管理技士・1級舗装施工管理技術者…30,000円
2級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者…10,000円
通勤手当10,000円（月額）社用車貸与の場合支給なし
- 昇給・賞与
＊昇給 （年1回）
＊賞与 年２回（7月･12月）
- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり
- 備考
時間外 月平均24時間（給与に固定残業代を含む、当社規定による）
試用期間 3ヶ月（勤務内容同条件）
- 応募書類等
履歴書（写真付）、職務経歴書
- 選考方法
面接（向茂組本社事務所）
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
ダンプドライバー
- 職種
ダンプドライバー
- 仕事内容
１０ｔダンプでの土砂運搬（主に彦根～草津）
＊大型ダンプ経験者歓迎
- 雇用形態
正社員
- 年齢
59歳まで（定年年齢60歳のため）／再雇用制度有り（66歳）
- 勤務地
東近江市今堀町734
- 必要な資格・免許
大型自動車免許
- 基本給
日給12,500円×勤務日数
＊月給例 312,500～400,000円 約25日勤務の場合
- その他手当
【土木に関する資格をお持ちの方】
10,000円～100,000円 持ってる資格によって手当の金額は異なります残業手当・通勤手当10,000円／（月額）・安全手当5,000円（月額）
- 昇給・賞与
＊賞与 年2回・150,000円～250,000円
- 勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
- 休日休暇
日曜、その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏期休暇・GW休暇）
年次有給休暇（入社時０日、6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇など
- 福利厚生
＊加入保険 雇用、労災、健康、厚生
＊諸制度 退職金共済・退職金制度有り（勤続３年以上）
＊その他 社員旅行、健康健診、資格取得に対する支援あり
- 備考
時間外 月平均30～40時間（別途時間外手当支給します）
試用期間 3ヶ月（日給11,000円、各手当て支給なし）
- 応募書類等
履歴書（写真付）
- 選考方法
面接（向茂組本社事務所）
- 応募方法
- 下記エントリーフォームのボタンまたはお電話からお申し込みください。
インターンシップ制度
\ 向茂組 RECRUIT /
選考の流れ
選考は会社が一方的に見る場ではありません。
あなた自身が「ここで働くイメージ」を確かめる時間でもあります。
エントリー
まずはここから。気になったら気軽に応募。
会社説明・面談
仕事内容や働き方、不安なことも聞けます。
現場見学
実際の現場を見て、仕事のリアルを体感。
一次面接
自分の言葉で話せれば大丈夫。
最終面接
働くイメージや想いをもう一歩深く。
内定
一緒に地域を支える仕事へ。
いきなり完璧じゃなくて大丈夫。
まずは、会社の雰囲気を知るところから。
※選考フローは変更になる場合があります。
Q＆A よくある質問
向茂組の仕事や働き方について、学生のみなさんからよくいただく質問をまとめました。
「未経験でも大丈夫？」「どんなふうに働くの？」といった不安がある方は、まずはこちらをご覧ください。
未経験でも大丈夫ですか？
大丈夫です。
向茂組では、最初からすべてできる人ではなく、少しずつ覚えながら働く人を前提にしています。
入社後は、書類作成や測量補助、写真整理など、できることから仕事の流れを覚えていきます。わからないことは、先輩社員に確認しながら進めていける環境です。
文系でも応募できますか？
はい、文系の方も応募できます。
施工管理の仕事は、専門知識だけでなく、現場での確認、段取り、周囲とのやりとりも大切な仕事です。
入社後に少しずつ知識を身につけながら、できることを増やしていきます。
建設や土木の知識がなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。
専門的な言葉や道具の名前、現場の流れは、入社後に少しずつ覚えていきます。
最初は「現場を見る」「写真を撮る」「記録する」「先輩の動きを見ながら覚える」ところから始まります。知識がないことよりも、わからないことをそのままにせず、確認しながら進める姿勢を大切にしています。
施工管理は、力仕事が多いですか？
施工管理は、職人さんのように作業を行う仕事とは少し役割が違います。
現場の進み具合を確認したり、写真を撮ったり、書類を整理したり、協力会社の方とやりとりしたりしながら、工事が安全に進むように管理する仕事です。
現場を歩いたり、屋外で確認したりすることはありますが、重いものを運び続ける仕事ではありません。
入社後、いきなり一人で現場を任されますか？
いきなり一人で現場を任されることはありません。
最初は先輩社員と一緒に現場に入り、仕事の流れを見ながら覚えていきます。
写真整理、測量補助、書類作成など、できることから少しずつ経験し、段階的に任される範囲を広げていきます。
仕事で使う資格は必要ですか？
入社時点で、すべての資格を持っている必要はありません。
仕事に必要な資格は、入社後に経験を積みながら取得を目指していきます。
施工管理技士などの資格を取得することで、担当できる仕事の幅も広がっていきます。
パソコンが苦手でも大丈夫ですか？
基本的な操作から少しずつ覚えていければ大丈夫です。
施工管理の仕事では、写真整理や書類作成などでパソコンを使う場面があります。
最初から高度なスキルが必要なわけではありません。仕事を通して、必要な操作を身につけていきます。
どのエリアで働きますか？
主な施工エリアは、滋賀県の湖東エリアです。
社員が無理なく通勤・移動できる範囲を大切にしているため、地域に根ざして働きたい人に向いています。
地域の道路や河川、暮らしを支えるインフラに関わる仕事が多く、自分たちの仕事がまちの中に残っていくことも、この仕事の魅力です。
転勤はありますか？
基本的には、滋賀県内・湖東エリアを中心とした現場で働くことになります。
遠方への転勤を前提とした働き方ではなく、地域に根ざして働くことを大切にしています。
残業は多いですか？
職種によって差はありますが、月10時間程度です。
毎月第1水曜日にはノー残業デーもあります。
工事の状況によって忙しい時期もありますが、無理なく働けるように、現場ごとにスケジュールを確認しながら進めています。最新の条件については、募集要項でも確認してください。
休日はどのようになっていますか？
休日は会社カレンダーに基づきます。
現場の状況によって変動する場合もありますが、事前にスケジュールを確認しながら仕事を進めています。
年間休日数や有給休暇などの詳細は、募集要項をご確認ください。
女性でも働けますか？
はい、女性も働けます。
向茂組は、女性活躍推進企業の認証を受けており、子育てや働き方への配慮も整えています。
実際の仕事内容との相性や現場環境については、会社説明や現場見学の際に確認していただけます。自分に合う働き方かどうか、ぜひ見て、聞いて、確かめてください。
現場の雰囲気が怖くないか不安です。
建設や土木の現場に対して、最初は「厳しそう」「怖そう」というイメージを持つ方もいるかもしれません。
現場では安全が何より大切なので、声をかけ合い、確認しながら仕事を進めています。
不安な方は、現場見学で実際の雰囲気を見ていただけます。文章だけではわからない空気感を、自分の目で確かめてください。
現場見学だけでも参加できますか？
はい、現場見学だけでも参加できます。
いきなり応募するのが不安な方や、まずは仕事の雰囲気を知りたい方も歓迎しています。
実際の現場を見ることで、仕事内容や働く人の雰囲気を具体的に知ることができます。
インターンシップはありますか？
はい、予定しています。
仕事の様子を見てもらったり、話を聞くところから入れるような環境を用意する想定です。
詳細が決まり次第、リクルートサイトや募集情報でお知らせします。
面接では何を見ていますか？
専門知識よりも、仕事に向き合う姿勢や、学ぼうとする気持ちを大切にしています。
うまく話すことよりも、自分の言葉で話してもらえることを大切にしています。
「なぜ興味を持ったのか」「どんな働き方をしてみたいか」「不安に思っていること」なども、ぜひ率直に聞かせてください。
応募前に質問や相談はできますか？
はい、できます。
応募するかどうか迷っている段階でも、仕事内容や働き方、現場見学について質問していただけます。
少しでも気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。
いきなり完璧に決めなくても大丈夫です。
まずは、会社の雰囲気を知るところからはじめてみてください。
※募集内容や制度の詳細は、募集要項をご確認ください。
※現場見学・インターンの内容は、時期によって変更となる場合があります。